让精兵强将在脱贫攻坚一线集结

让精兵强将在脱贫攻坚一线集结

脱贫攻坚工作开展以来，安居区狠抓贫困乡镇领导班子、贫困村带头人、驻村干部“三支队伍”，配强脱贫攻坚“关键力量”

让精兵强将在脱贫攻坚一线集结

打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人。抓党建促脱贫攻坚，就要抓住干部这一关键，建设一支攻坚拔寨、迎难求进、能打硬仗的骨干队伍。脱贫攻坚工作开展以来，安居区狠抓贫困乡镇领导班子、贫困村带头人、驻村干部“三支队伍”，配强脱贫攻坚“关键力量”，确保精兵强将沉到基层打赢脱贫攻坚战。

配强乡镇“好班子”

如何让优秀的人才脱颖而出，成为乡镇带头人？区委常委、组织部长刘光辉表示，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治素质过硬、群众工作经验丰富、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严于律己、工作能力强、熟悉“三农”工作的优秀干部担任乡镇党政正职。

据悉，安居区结合乡镇党委换届，对全区21个乡镇领导班子深入分析研判，坚持“好中选优、优中选强”思路，从部门选拔乡镇党政正职9名，从乡镇副职选拔正职13名；坚持“好班子出好干部”思路，从13个“实绩好”的乡镇班子中提拔重用干部43名；坚持“缺什么就补什么”思路，从区直部门选拔18名专业型干部进入乡镇领导班子，切实把一批政治立场坚定、敢于动真碰硬、善于攻坚克难、熟悉现代农业、村镇建设和旅游开发的领导干部选配到脱贫攻坚一线。乡镇领导班子专业化年轻化程度显著提高。

选准穷村“带头人”

“安居区横山镇碾子村63岁的支部书记方某某因年事已高，无法胜任贫困村党支部书记一职被撤换，与他一同被撤换的还有横山镇迎水村、龙翔村和中兴镇水洞湾村的支部书记。”脱贫攻坚工作刚开展，安居区就出重拳，集中撤换了一批贫困村党组织干部。在全区脱贫攻坚决战决胜的关键时期，作为全村脱贫致富奔小康的牛鼻子、带头人，村干部特别是村支部书记的影响已经凸显

。因此，安居区打破村（社区）党组织书记选配区县不直接干预的惯例，创新实行对贫困村党组织书记选配“上管一级”，要求各乡镇党委任用或调整贫困村党组织书记，必须报经区委组织部审核把关。在深入调研基础上，区委组织部对全区82个建档立卡贫困村提出调整建议21名，在村级组织集中换届前调整7名，集中换届期间调整35名；培养贫困村后备人才154名，培训贫困村“两委”干部320余人次。通过采取“六个一批”选任方式和“3+1”传帮带模式等一揽子配套措施，使贫困村党组织书记队伍更加年轻化、知识化、多元化。

还了解到，对贫困村“第一书记”的任用，坚持政治素质好、工作能力强、工作作风实等标准，本人专业特长和贫困村发展需要进行科学配置，为贫困村全覆盖选派第一书记进行全脱产驻村帮扶。区委组织部对第一书记统一严格管理考核，根据驻村履职情况先后召回3名、调整35名，提拔重用9名第一书记。全区第一书记切实履行好了建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职能职责，成为了脱贫攻坚一线“尖兵”。

严管驻村“外援团”

“多谢质监局的干部职工，没有他们，我这鸡圈也围不起来。”石洞镇草鞋垭村村民许吉辉说到。质监局作为安居区草鞋垭村的帮扶部门，帮助村里想办法发展产业，集合资金，如今的草鞋垭村在“五个一”帮扶力量的帮扶下，已顺利脱贫。

正如区委常委、组织部长刘光辉所说，扶贫的重要滴灌管道和力量支撑来源于帮扶，抓党建促脱贫就要让各方帮扶力量都沉下来、融进去。安居区向全区82个贫困村全覆盖选派“五个一”帮扶力量，即每个贫困村选派一名县级领导干部联系、确定一个帮扶部门、安排一个驻村工作组、选派一名驻村第一书记、落实一名农业科技人员，保证每个贫困村都有五支力量精准对接。“五个一”帮扶力量工作开展以来，共化解群众矛盾纠纷327件，兴办各类涉农产业86家，为贫困群众解决实际困难3340个，争取帮扶上级资金、赠物折款约350万元，争取社会扶贫资金、赠物折款约700万元，在脱贫攻坚中发挥了举足轻重的作用。上周，安居区还召开了“金融村官”集中动员会，60余名“金融村官”将奔赴一线，帮助贫困村、贫困群众解决金融难题，这样，安居区的帮扶力量就是“5+1”模式，更进一步助推了全区脱贫攻坚工作的开展。

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