似乎已尘埃落定的项目

我们在想要辞职或者换一份工作的时候，身边的人都会问我们一句“你下家找好了么?”。似乎在他们的眼里只有把下家找好了你才能去辞职，不然你就是傻。但是我们裸辞可能就只是一时的决定，并没有想那么多，可能是我想出去散散心，世界这么大我想去看看，毕竟这才属于我们洒脱的人生。

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新公司同部门有一位女孩子L，每天脸上都是愁云惨淡，与她同一个办公室的男孩，天天说她脾气大的不得了，一点就着。我和她刚开始接触不多，唯一接触的一两次也不是很愉快，女孩子说话很冲，总是埋怨这个，埋怨那个，和别人差她几百万似的。

其实L是个挺好看的小姑娘，168的身高，匀称不过百的身材，白皙的肌肤，精致的妆容，我想如果天天微笑的话，那简直就是公司的一道风景啊。

后来因为接触的越来越多，她也和我说了很多她的事情。

她说，她之前任职于某知名地产公司，公司福利待遇好的不行，不过和公司的一位同事合不来，于是选择了裸辞。没有工作，没有收入，在朋友的介绍下来到现在的公司。

来到公司后，待遇急速下降，心里不免有失落感。不过好在公司包吃包住，她的基本生活有了保障。于是她一呆就是两年，做的都是比较基础的工作，甚至微不足道，于是她很迷茫。而其他同事其实都是来公司养老的，基本上都是有家庭了，有车有房，他们不需要靠工资，提高工作能力来生存，但是她不一样，她感到深深的迷茫。

我说你为啥不想改变呢?跳出去啊，找一份自己感兴趣的工作，去努力奋斗，时间过得很快，转瞬即逝，等你后悔的时候你已经来不及了。

她说，不是没有想过，可是现在没有存下钱，走出去连个住的地方都没有。

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我突然想起我刚毕业的时候，第一家公司也很好，我在三个月的时候就做到了内容编辑的组长，带着编辑们开新闻选题会，还执行很多场落地活动，写策划案、写执行案、与第三方谈合作，那时候忙的不亦乐乎的，自身能力也得到了很好的提升。

但是那时候很不喜欢领导的做事风格，我选择了辞职。不过没想到的是，在辞职的时候没多久的时候，我的领导因为和同事有矛盾加上业绩不好也辞职了。说实话，我很后悔，但是已经没有后悔药了，为了别人去辞职真的一点也不值得。

这两年我一直在想一个问题，我为什么要为了别人去辞职呢?就是为了心里爽吗?

后面找的工作没有以前好就算了，之前的公司发展的越来越大了，福利也越来越好。

我和L都把我们的经历叫做年轻不懂事，其实我们都是吃了不懂得规划的亏。

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同样的事情还发生在我朋友Y身上。刚一毕业就入职某知名国企，待遇收入都很好。只是遇到一个蛮缠的领导。总是对他无故谩骂。Y每次都被骂的灰头土脸，二十多岁的小伙子自尊心又很强，最后受不了，不管三七二十一裸辞了工作。辞职的时候特别帅，领导问为啥辞职，Y说就是因为你啊。

不过，真的是裸辞一时爽，求职两行泪，三年了至今都没有找到一份更好的工作。

他说：“回到当初，我一定不会辞职，我一定会把公司的那一套管理方法和经验学到手再去寻找更好的机会，领导的气忍忍就过去了，还是当时太年轻了。”

看吧，裸辞后悔的几率还是非常大的。

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我知道像很多年轻人都和我们一样，刚进入职场很迷茫不知道要做什么，做起事情来又特别容易情绪化，这其实是不做职业规划导致的。

那如何避免裸辞呢?

第一、在学生时期多兼职。在学生时期尽量通过兼职多接触一些行业，职业，多体验、多实践，你才能知道自己喜欢什么工作，想要什么样的生活。

第二、清楚地知道自己要什么。其实别看这不起眼的一句话，想领会真的不容易。其实我们裸辞以后又后悔就是不知道自己要什么。所以我们要尽早地弄明白自己想要从事什么行业，想要什么养的生活。

第三、想辞职前坚持一下。刚进职场肯定不会那么顺风顺水，很容易产生放弃的念头。但是放弃前得问自己几个问题：1、这份工作真的已经做不下去了吗?2、你在这份工作中真的汲取不了任何知识了吗?3、你是因为工作以外的原因离开的吗?这三个问题可以让你避免在冲动的情况下辞职，之后让自己无论如何再坚持三个月，看看到时候自己的心境如何。

没有一份工作是不麻烦的，没有一份工作是完全舒心的，裸辞不一定完全不可取，但是重要的是你在裸辞的时候你有没有想好你的计划，而且裸辞也是有条件的，没有财力的裸辞，很可能让自己的路走得越来越被动。所以，在裸辞前一定要好好想想，千万不要让冲动冲昏了头脑。

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