恩惠肥矿集团平铝公司实行风险抵押考核平铝风险

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肥矿集团平铝公司工会认真贯彻落实集团公司、集团公司工会关于加强劳动争议调解工作的一系列指示精神，把做有四分之三的企业是处于不盈利状态的。 面对全球经济增长乏力、国际市场需求不足的严峻形势好劳动争议调解工作作为工会履职尽责、依法维护职工合法权益的根本性工作来抓，积极争取公司行政的重视和支持，推动该项工作深入开展。近日，平铝公司、平铝公司工会在联合下发《关于进一步做好劳动争议调解工作的意见》的基础上，又制定了《劳动争议调解工作考核办法》，对劳动争议调解工作实行风险抵押考核，强化落实。按照区分层次、界定、量化考核的原则，该办法规定劳动争议调解工作风险抵押金的缴纳范围，主要为公司劳动争议调解委员会成员和各基层单做老板的感觉好不好位党政工三职，实行每年一考核一通报，年终兑现奖惩。同时，平铝工会注重发挥协调带动作用，坚持多措并举，及时举办劳动争议调解工作培训班，严格程序，规范工作流程，在企业内部努力形成各方联动、重在调解、促进和谐的工作格局。