余庆县环保局开展年度干部考核工作.鼓励

毛色以粉黑为主余庆县环保局开展2016年度干部考核工作

1月9日，余庆县环保局召开全体干部会议，落实该县2016年度机关、事业单位工作人员考核工作，对单位参加2016年度考核的对象进行年度评定考核。 会上，副局长赵伦组织学习了该县2016年工作目标绩效考核等相关文件，统一思想，提高认识，确保了年度考核工作正常、健康、顺利进行。此次年度考核，采取主要领导评价、分管领导评价及群众（参与考核人员）民主测评的方式进行，分值按2：3：5权重评分，优秀等次为10分，按规定，优秀名额由“县级优秀”和“单位优秀”两部分组成，其中（县级）名额不得超过本单位考核对象总数的15%、本单位优秀名额不得超过考核对象总数的20%。经民主测评，评选出了年度优秀者共10名，其余均为称职（合格）等次。 本次测评，坚持了客观公正、民主公开和注重实绩的原则，做到了领导考评与群众考评相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合的考核办法。