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加强换届风气监督营造良好政治生态

加强换届风气监督营造良好政治生态

■刘问新

好干部是“干”出来的,也是“选”出来的。选人用人之所以是风向标,就是因为对干部而言,不仅希望有岗位有机会,更渴望有一个公平“赛马”的机制与平台;对群众而言,不仅想凑凑“谁上谁下”的热闹,更看重换届风气是否清正,选出来的干部是否能作为敢担当。因此,换届风气好坏直接影响的是一个地方的政治生态。今年是全省市县乡集中换届年,曾都区严格贯彻执行中央、省、市关于维护换届风气的精神

,从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手里,通过“四个铁”真正将加强换届风气监督,严肃执纪问责抓到实处,用铁的行动为换届保驾护航。

一、铁心向党,不断增强严守纪律的政治意识　　习总书记强调:换届风气监督的目的不在于抓多少典型,处理多少干部。关键是抓早抓小,做到教育在先、警示在先、预防在先。曾都区充分运用警示教育手段,强化党员干部政治意识和规矩意识。一是架起“高压线”。在5月5日区委中心组集中(扩大)学习活动上,组织全区领导干部认真学习中央提出的必须遵守“九个必须”组织原则和“九个严禁”纪律规定的要求,全面接收中央释放的正风肃纪强烈信号,将“九个严禁”视为换届过程中的红线、底线、带电的高压线。二是树立“警示牌”。将《关于加强换届风气监督的通知》、《关于在换届中强化担当推进经济社会发展任务落实的通知》等文件印发给每一名区级及乡镇领导班子成员,组织全体领导干部深入学习,从严要求,时时警醒,自觉维护换届工作的严肃性。三是戴上“紧箍咒”。要求全区各级党组织理论学习中心组针对换届风气进行一次专题学习,认真观看“一片一书”,深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训,让换届纪律入脑入心。

二、铁肩担当,不断增强监督管理的意识　　这次加强换届风气监督工作中,一个鲜明特点就是突出强调主体。曾都区按照省市要求,制定了“五类主体”的清单。区委书记刘宏业同志带头作出遵守换届纪律的承诺,以高度的政治自觉切实履行好主体,并要求各单位党组织书记做出相应承诺。纪检监察机关担起换届期间严肃执纪问责监督,组织部门担起组织协调安排部署直接,人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部等有关单位按照分工,齐抓共管,形成合力。正是通过层层传导压力,级级狠抓落实,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三、铁拳能战,不断增强执纪问责的管理意识　　一是强化实时监督。加强换届风气监督离不开广大群众的有力支持和积极参与,曾都区注重发挥“12380”、信访、络、短信“四位一体”综合举报受理平台的作用,及时受理违反换届纪律问题的举报,实时监测和掌握换届风气情况,对违反纪律行为严厉查处,时刻保持“零容忍”高压态势。二是强化过程监督。组织专班深入乡镇进行换届风气监督检查,广泛收集意见建议,使党员干部和人民群众的监督权得到充分发挥,为营造风清气正的换届环境筑牢群众基础,进一步促进各地各单位认真执行换届工作政策法规、全面落实严肃换届纪律措施,实现换届规定广泛知晓、换届纪律严格遵守、换届风气有力监督,从而以最坚决的态度、最得力的措施做好换届风气监督工作。三是强化目标监督。引导各级领导干部静心干事创业,严厉禁止心浮气躁、上串下跳、跑官要官等现象,明确以今年领导班子和领导干部履职尽责管理情况、主要经济指标完成情况、精准扶贫、创卫禁鞭等专项工作落实情况作为是否履职尽责工作的重要依据。

四、铁面无私,不断增强公道正派的大局意识　　“公道正派”是党员领导干部必须具备的本色,尤其是在换届选举这样的敏感时期,更要秉持公心、公正客观,避免为人情关系所缚,为歪风邪气所扰。一是完善基础信息。进一步运用档案专审成果,将全区干部“三龄两历”信息摸实摸准,用公正客观的信息为换届工作提供有力基础支撑。二是精准考核考评。将2015年履职尽责考核的区管领导班子和区管领导干部考察结果纳入换届选举综合研判,以工作实绩增强干部考察精准度。三是坚持依规办理。坚决落实上级路线、方针、政策,严格按照干部选拔任用工作制度、规矩、程序办事。(作者系区委人才办主任、区委组织部干部监督科科长)

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