人社局县人社局五个强化推动县域经考核目标

【人社局】县人社局：“五个强化”推动县域经考核目标落实

为确保省市对县域经济考核人社工作目标高标准完成，县人社局紧密结合上半年工作完成情况，强措施、补短板、抓落实，确保各项指标年底全面超额完成目标任务。

一是强化工作督办机制。成立由主要负责人为组长、各分管领导为副组长，有关单位负责人为成员的工作领导小组，明确奋斗目标和追赶目标，实行单月通报、双月督办工作机制，强化逐级落实，确保县域经济发展考核目标按时按质完成。

二是强化指标分析研判。及时跟踪追赶目标县市和类比县市的工作指标完成情况

，认真分析形势找出差距和不足，仔细研究当前就业综合指数和社保综合指数中各项子指标的完成情况，找出薄弱环节，结合县人社局“双十项目”有针对性采取有力措施。

三是强化薄弱环节落实。针对就业援助政策落实、创业担保贷款发放、社保费征收、城乡医保整合改革等重难点工作存在的短板和进度不均衡问题，分单位股室成立专班、确定专人，逐个制定针对性工作措施，一月一结账，工作完成情况纳入个人绩效考核。

四是强化统计报表对接。积极主动与省市各对口单位对接，严格按照省市确定的范围、指标、口径、表式、计算方式和统计编码等标准开展统计报表工作，加强对常规统计数据特别是主要统计指标数据的定期分析，及时将各项工作数据录入指定系统，确保各项统计数据的准确性和一致性。

五是强化对上争取支持。及时组织就业、社保、居保等单位负责人到市局、省厅沟通，进一步摸清考核机制，确定考核工作方向及重难点，汇报我县指标完成情况，争取上级部门的大力支持，力争就业综合指数和社保综合指继续在二类县市争先保位。（王功进）

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