永定围绕发展抓招工

永定围绕发展抓招工

永定讯（刘永良）“从某种意义上说，抓招工就是抓招商，就是抓产业发展。”4月16日，永定区领导告诉笔者，永定区把企业用工需求作为第一信号，通过行政推动与市场运作并重，抓好当前与谋划长远并举，实现了招商引资和招工育才“双丰收”。

行政推动与市场运作并重

永定区把招工工作与招商引资一同考核、一同奖惩，形成全区合力抓招工的浓厚氛围。同时，永定区重视发挥企业的主体作用，在招聘洽谈见面会、送岗位下乡、用工培训等各环节，让企业充分参与进来，形成政府、企业双向互动的招工合力。永定区政府与龙岩技师学院、企业代表签订了政校企合作协议，实施“入企即入校，招工即招生，上岗即上课”。根据协议，永定区政府在龙岩技师学院设立“永定区产业技工培养基地”。龙岩技师学院在永定工业园区设立“龙岩技师学院教学实践基地”和“龙岩技师学院学生实习（见习）基地”，并以入园企业的用工需求为导向，设立教学点，开设对口专业，采用“公司、学校”二元制办学（新型学徒制）的培养模式，实现校企共建共享共赢。并鼓励园区工人参加职业技能培训，按照初级工、中级工、高级工、技师的职业资格给予500元、700元、1000元、1600元补贴。

“龙岩技师学院永定委培班学生，除了享受学院的同等待遇外，永定区政府还给每个学生每年1000元的生活补助，为期3年。毕业以后，就在永定工业园区就业。”今年4月12日，永定区在龙岩技师学院为永定委培班学生发放了生活补助金。据区人社局局长赖朝江介绍，去年一些入园企业开工遭遇“用工难”时，龙岩技师学院急企业所急，及时派出2批200余名学生到全凯智能、科普特电子、永锋电子等企业顶岗实习，确保企业按时投产、正常生产。

抓好当前与谋划长远并举

为保证园区企业员工既能招得来又能留得住，永定区出炉了一系列留人拴心的政策举措。永定区规定，在永定工业园区内企业就业，并与企业签订3年以上《劳动合同》的职工，符合申请公共租赁房、限价商品房政策的，可以向工业园区管委会申请，由区住建局和房改办落实房源。夫妻双方在永定工业园区务工的优先享受。连续在同一企业工作满3年的员工，首次在城区购买商品房的，给予补贴每平方米300元。让务工人员努力实现“在园区打工

，在城里安家”。同时，对在入园企业内连续就业满6个月以上的工人，一次性给予600元生活补助。对于生活困难人员，可享受3年缴纳50%社会保险照顾，其余部分由政府承担。在永定工业园区务工的职工子女就学享受同城待遇。

永定区还把公交车首末站建到工业园区，凡园区企业员工在首末站乘坐专线公交车均免费。2017年6月，往返永定工业园区的3路公交专线开通，每隔20分钟一班。今年4月2日起的每周一至周六，永定区又在3路公交专线增加两个夜班班次，解决了园区企业职工晚班回家困难的问题，获得了各企业晚间上下班职工的一致好评。

工人安居乐业

企业自然落地生根

很多企业看到了永定区在推动招工服务上的工作力度，坚定了在永定投资的信心。同时，永定区出台的用地保障、厂房补助、创新鼓励和上市鼓励等“十大优惠政策”，也吸引着优质企业纷至沓来。眼下，福建永峰电子、全凯智能科技、祥亿电子、福建科普特电子等15家企业已经落户永定工业园区光电信息产业园。

去年6月，科普特电子科技有限公司正式入驻园区，从装修到投产仅用了两个月。“这都要归功于这里的优质服务，注册、水电、办税等都有专人对接，高效服务下，我们才能这么快投产。”该公司总经理瞿钊所说的，便是永定工业园的干部职工联系服务项目制度。从班子成员到一般干部职工，每位干部职工至少挂钩一家企业，每周至少联系一次，每月至少走访三次，全程跟踪服务。如今，科普特电子每月产值已有200万元左右，员工100多人。在瞿钊的盛邀下，另一家电子企业虹科户外登山配件也入驻园区。

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