职称外语考试何去何从鼓励

职称外语考试何去何从？

加之三季度末资金面可能会趋紧职称外语考试设立20多年来，一直伴随着 一刀切 鸡肋 等的质疑声。今年3月中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审；对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。目前，全国已有北京、广东、河南、山东4省取消了职称外语考试的硬性要求，多数地区和单位仍在观望。

职称外语考试的硬性要求，在提高我国企事业单位职工综合业务素质、扩大对外交流合作方面确实起到了积极作用。但随着国民受教育程度与外语水平整体提升，全国统一职称外语考试也暴露出诸多弊端。

中国社会科学院政治学研究所副研究员刘山鹰

职称英语问题主要在于考核方式上，应该更贴近实际，而不是日益僵化。但考核本身并没有错，英语能力认定是综合素质体现的一方面。虽说不是英语好就一定素质高，但它是一个被包含的重要因素，物竞天择，该消失的终会消失，该留下的总会留下。

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考前，各类 保过 培训信息满天飞，有的培训班甚至公开指导作弊；考中，代考、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止；考后，掌握考生个人准确信息的机构声称可以 上修改成绩 。

相关人士指出，职称外语考试近年来乱象滋生。

尽管中央已有明确政策，但目前职称评审中，仍然不敢轻易取消职称外语水平要求。

一位地方高校人事部门负责人表示，因为现在教育部门与学校对教授级高级职称都有人数限制，符合条件人员远比职数多。取消职称外语后，有限的职数如何评选分配将进一步成为难题。

过去职称评审标准、程序要求都是全国统一的，现在中央规定 由用人主体主导 ，但对如何确定 用人主体 、如何具体落实没有统一要求，因此多数省份仍在等待观望。一些地方与单位担心取消外语考试后将增加职称评审难度，背后透露的是人才管理简单化思维。

中国人事科学研究院原院长吴江表示，国家取消对职称外语的 一刀切 要求，目的就是完善职称评价体系，实现科学、公平地评价人才。

整体来看，职称外语考试改革的进度处在中央提倡与地方落实、地方鼓励与单位徘徊之间的 双脱轨 状态。职称外语考试改革的落实也并非明确 用人主体 的主导作用这样简单，还需要有细化的配套举措。

京华时报

应进一步把设置职称外语考试资格的权力，充分下放给用人单位，而非各个行业职称评审委员会。同时，全面优化职称评审的标准与流程，真正体现对人才的科学评价。

专家建议。

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