裸官治理常态化需建立信息库牛

还需要在视频浏览、存储回放等各个方面全面支持高清。 浙江平阳副县长辞职，或与日渐收紧的 裸官 治理不无关系。但治 裸官 ，不能是运动式的，而应尝试通过建立 裸官 信息库等方式，进行制度化治理。

近日，一份 温州平阳副县长周慧辞职感言 在上被频繁转发，其中周慧表示， 我决不是上说的裸官，在申请辞职前，妻子、孩子都在国内。 更是引起热议。

在任何行业，辞职不干都是再正常不过的事，然而，因为周慧辞掉的是官位，且是有点分量的官位，辞官者的仕途前景又被周围人看好，于是就成了人们眼中的 晴天霹雳 。其实，《公务员法》早就确定了公务员四种辞职方式：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职；只不过，自愿辞职在现实中很少见，人们难免会有所猜测。

在人们对周慧辞职的原因猜测中， 裸官 身份是被怀疑最多的。尽管周慧明确表示自己不是 裸官 ，但如果他没有选择辞职的话，也许很快就会成为 裸官 。所以温州外宣部门，将他的辞职原因解释为 不愿意当裸官 。就此看，周慧的辞职，或许与当下正如火如荼进行的 裸官 治理不无关系。

新华社日前就报道，中央第九巡视组近日向福建省反馈巡视情况时指出，厅处级领导干部 裸官 较多。而在不久前，广东作为第一个被中央巡视组指出 裸官 问题的省份，数月间800多名干部被调整，其中9名是厅级。监管 裸官 已成预防腐败工作的重点之一。当下的 裸官 治理，一方面是要摸清 底数 ，另一方面也首次明确了5类重点岗位 裸官 需清理。

应该承认，治理行动确有威慑力，周慧的自愿辞职，或可视为例证之一。问题是，大多数的 裸官 依然在公务员序列之内，最多只是从相应岗位上进行调整而已。全国究竟有多少 裸官 ，具体都哪些官员是 裸官 ，并没有一个透明公开的途径。除去媒体捕风捉影式的报道，除去类似周慧的 自愿辞官 ，公众对 裸官 及其治理行动，既没有充足的知情权，更没有监督权。

对此，公众难免忧虑：治理 裸官 会不会流于某种运动式的行动？对 裸官 的处理，会不会只是 一调了之 ，并无深入调查？要避免这样的问题出现，迫切需要通过明文制度，推动 裸官 治理的常态化、制度化。

在明确 裸官 标准的基础上，所有官员(包括国企高管等)自从成为 裸官 的那一天起，相关部门就应对外公开这一信息，以此接受公众监督和部门调查。摸清底数，是裸必报，隐瞒必惩，凡提必核，建立 裸官 信息库，并且对外公开，这是第一步。其次， 裸官 作为腐败案件中的高危人群，有必要先行落实财产公开制度，高度关注其配偶、子女海外生活经济来源等问题。

而最终努力的结果，就是逐步压缩 裸官 的生存空间，借助明文制度让 裸官 在制度笼子里无法贪腐。舒圣祥(会计师)