打造狼性團隊從店長開始

来源：东方头条 日期： 08:57:56 导读：适者生存是大自然的演变规律，同样适用于企业的发展过程当整个企业失去危机感的时候，就是一个成功企业衰退的开始作为店长一 适者生存是大自然的演变规律，同样适用于企业的发展过程当整个企业失去危机感的时候，就是一个成功企业衰退的开始

作为店长一定要把员工头脑里小富即安的思想打掉，迫使员工不断的进化，只有这样才会换来企业真正的持续进步

危机是创造出来的：要做一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰不是强者淘汰弱者，就是弱者淘汰强者 当弱者形成群体的时候，他们存在的唯一方式，就是想方设法为强者设置障碍，然后把强者淘汰

唤起公司的狼性，从店长开始 ，企业要想真正强大，唯一的出路就是要懂得适者生存必须像狼一样强悍，像狼一样对原则保持崇高的敬畏，否则无法取得突破，而店长是狼性团队的第一推动者

狼性店长的六大方针

黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准

什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励，被褒扬

什么是与我们提倡的不一致的，什么就会被摒弃，被淘汰

谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，要一清二楚

没有借口--完成任务是一个假象，企业不需要任务，企业需要结果

结果是可以用来交换的对象，是有价值的

任务是拿来对付老板的，完成任务就是做了老板交待的事，但没有达到老板想要的效果

百分百执行--凡是公司决定好的，就要坚决执行，我们只发出一种声音

执行能力是生存能力，一旦一个行为已经决定了，我们就要百分百地执行到底

即使决定是错的，也必须执行如果每一个人都发出不同的声音，那么对顾客是最大的伤害

敬畏客户--客户是用来被感动的，不是用来被搞定的

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