南京办离校未就业毕业生洽谈会遇粥多僧少尴

南京办离校未就业毕业生洽谈会遇“粥多僧少”尴尬

南京

洽谈会

毕业生

摘要：700多个用人岗位虚位以待，进场的却不足100人。昨天上午的2014届离校未就业高校毕业生就业、见习洽谈会遭遇了粥多僧少的尴尬。从南京市

700多个用人岗位 虚位以待 ，进场的却不足100人。昨天上午的 2014届离校未就业高校毕业生就业、见习洽谈会 遭遇了 粥多僧少 的尴尬。从南京市人社部门了解到，在8243名南京市离校未就业高校毕业生中，尚有1111人没能找到 下家 。但在洽谈会的现场，绝大多数学生却依然在 观望 ，而且开出的条件让不少用人单位连连摇头。 月薪3000元以上，要有双休，不能加班，不能经常出差，工作地点还要离家近。学生们对工作的期望值实在是太高了！ 一家IT企业的招聘负责人直言不讳地说。

用人单位带足岗位诚意招聘

我们是一家集研发、运营、推广为一体的综合服务类公司。今天带了19个招聘 指标 来，希望能够招到理想的人才。 南京普而摩络技术有限公司展位的招聘负责人告诉，从招聘会开始到现在，先后面试过好几个电子类专业的毕业生，但学生表现得都比较内向。 有三个一起来的小伙子让我印象挺深，一个小伙子坐着在填报名表，另外两个就远远地站在一边。我希望他们也能了解一下我们公司的情况，谁知道站着的两位却指着坐着填表的学生告诉我， 他了解了就行了。

在一家投资管理公司的展板上，发现，该单位的招新计划也多达21人。 公司准备扩大规模，所以我们今天想要招到销售顾问、储备干部、分析师助理、理财专员等，开出的薪水都在4000元以上。 虽然希望能通过高薪吸引优秀的人才，但洽谈会现场的学生却并不 买账 ， 做销售会不会有指标？完不成怎么办？ 一位男生在该公司门前背着手转悠了好几圈，最终还是决定放弃。

了解到，昨天的洽谈会是南京市、区人社部门联办的首次就业服务活动，长安马自达汽车有限公司、南京大洋百货有限公司、夏普电子研发（南京）有限公司等60多家单位提供了机械、电子、财会、行政、英语等就业和见习岗位共计700多个。但到场的学生却不足100人。

毕业生的 就业期望 不够实际

于是，昨天的就业见习洽谈会便出现了这样的尴尬，一面是 扩容 的用人单位招聘需求的增加，一面却是毕业生们不急不慢地 观望 。某高校毕业生李东（化名）一份简历都没有带，空着手来到了洽谈会现场。 我今天就是来看看，如果没有合适的机会，我就继续找。 李东告诉，自己理想的工作是 按时上下班，周末双休，月薪4000元以上 ，最好还得离家近一些。 我是男生，将来是要照顾父母，要养家的。

南京某校的毕业生小王是昨天 观望 群体中的一员。 爸妈希望我的工作地点能离家近一点，这样不要租房子，我自己也希望最好能有双休，工资准备要3000元。 在洽谈会现场整整转了三圈，小王都没有找到自己心仪的岗位， 要么是要轮流值班，没有双休的，要么就是要经常出差，到处跑的，都太苦了，工资还很低，不适合我。

毕业生们开出的条件让用人单位哭笑不得， 现在连公务员都得加班干活，不加班，有双休，还能离家近的岗位要求我们实在满足不了。 一家IT企业的招聘负责人 吐槽 道。

■专家建议

毕业生找工作应该放低心态

尽管人力资源部门和招聘单位诚意满满，但毕业生们却依然在 观望 。这样 粥多僧少 的尴尬到底是怎么回事？ 学生们对于工作的期望值过高，对于岗位要求不切实际，这是造成他们 就业难 的原因之一。

南京市毕业生就业指导服务中心孙晓军主任介绍，南京市人力资源和社会保障部门从9月9日开始，对2014届离校未就业南京籍高校毕业生开展了实名调查登记。 按照目前的调查结果，8243名本市籍离校未就业高校毕业生中，已就业的有4604人，升学、出国、参军等原因暂时没有就业意愿的有2528人，尚有1111人未就业，已全部纳入重点就业服务对象。 孙主任说。 建议学生们还是应该放低心态，实事求是，找准自己的就业定位，在寻找就业或是实习岗位时，便能减少迷茫的程度，更快地找到适合自己的工作。 （扬子晚报全媒体杨甜子）

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