觀山湖區通過五個精準措施大力開展就業扶貧

　　观山湖区通过五个精准措施大力开展就业扶贫工作

　　为认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的决策部署，加快形成“高一格”扶贫、“快一步”致富的工作格局，深入贯彻落实《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于印发贵阳市2017年大扶贫攻坚春季攻势行动方案》（筑委厅〔2017〕12号）、《中共贵阳市委、贵阳市人民政府2017年脱贫攻坚秋季攻势行动令》（黔党发2017〕22号）文件精神，全力促进有劳动能力和就业意愿的贫困（低收入）劳动力通过就业创业脱贫我局积极与相关部门对接，认真进行安排部署，采取五个措施，全力推动就业扶贫工作

　　一是精准开展摸底调查按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，对2018年贫困（低收入）劳动力家庭大力开展摸底调查

　　，对在劳动年龄范围内有劳动能力的贫困劳动力建立“一户一档”，切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”，准确无误的建立相关工作台账二是精准实施就业帮扶根据摸底调查情况，对有就业意愿和培训需求的人员，精准提出帮扶计划，开展“一对一”帮扶根据求职者家庭基本情况、个人就业经历、个人技能水平及受教育程度，对文化水平较低无职业技能的人员，引导和鼓励参加职业技能培训，提供全程职业指导和职业介绍服务，向企业推荐就业三是精准分解目标任务对2018年贫困（低收入）劳动力全员培训工作目标任务进行了分解，集区各部门之力，结合产业扶贫项目、企业用工需求，对在劳动年龄范围内，有劳动能力且未就业的贫困（低收入）劳动力实施全年不少于2次，培训天数不少于15天的技能培训，提高培训人员的从业素质，以培训促就业四是精准收集就业岗位第一，围绕“公平共享创新型中心城市核心区”建设，按照市局深挖就业岗位工作要求，统筹全区各部门资源优势收集工资待遇较好、企业诚信较高、工作要求较简单的适合贫困（低收入）劳动力的就业岗位，为全省贫困县提供就业岗位支持结合企业岗位需求大力开展就业技能、农村实用技术等培训，提升农村劳动力技能水平，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标第二，大力开展送岗位工作积极协助市局收集适合贫困（低收入）劳动力就业岗位，通过“春风行动”、“再就业援助月”等活动，为长顺县、黔西县贫困（低收入）劳动力开展专场招聘会送就业岗位1000余个五是精准实施动态管理通过建设全国农村贫困劳动力就业信息实名制动态数据库为契机，按季度从人社部就业扶贫系统导出农村贫困劳动力信息数据，通过入户走访、询问、社保系统、公安系统、计生系统对比等方式进行信息调查，核实平台中的农村贫困劳动力就业失业信息情况，同时开展政策宣传和解读、职业介绍与推荐等相关工作，实现了贫困劳动力信息动态管理

　　(信息员：胡星月）