加班文化已经了现在不睡在公司都不好覆盖

加班文化已经out了，现在不“睡在公司”都不好意思说自己在创业了！

在中国，企业员工在办公室睡觉是一种常见现象。在某些行业，这是由于员工的工作效率低下。但在科技行业，由于业务发展速度很快，许多创业公司的招聘速度赶不上发展速度，因此员工必须要在夜间加班，以完成进度。

路透社刊文称，在中国科技行业，睡在公司已成为一种文化。由于许多创业公司的发展速度很快，因此员工不得不加班加点地去完成进度。

以下为文章全文：

现年40岁的北京人代翔在走上工作岗位之初是一名工程师。他供职于一家机械公司，由于采取72小时倒班的工作制度，因此代翔常常要睡在地板上。

在进入科技行业之后，他仍然常常趴在桌上或躺在任何能躺的地方小睡。去年，他与别人一起创立了自己的云计算公司白山云科技。

他为自己的公司采购的第一批产品是12张高低床，并将这些床放在了办公室一角。

根据原告律师马修贝纳（Matthew Bainer）的陈述 代翔表示：“科技行业主要从事脑力劳动。员工需要时间去寻找灵感。我们的休息区不仅仅用于晚间休息，白天也可以使用。”

在中国，企业员工在办公室睡觉是一种常见现象。在某些行业，这是由于员工的工作效率低下。但在科技行业，由于业务发展速度很快，许多创业公司的招聘速度赶不上发展速度，因此员工必须要在夜间加班，以完成进度。

创业数据公司果仁宝联合创始人及总经理崔萌表示：“中国互联公司的发展速度很快。我曾前往美国，那里的竞争环境没有中国这么激烈。”他表示，自己公司的 程序员每天都需要加班。为了解决这一问题，他们被允许在午间和晚上9点后在公司睡觉。他们可以趴在桌上，躺在沙发上，或是使用专门的懒人沙发。

在最极端的情况下，一些科技公司员工在工作日甚至就住在公司。

招聘和人力资源平台斗米优聘的Liu Zhanyu从周一至周五睡在公司会议室里，以免每天花1个多小时从北京东郊的家中赶往公司。作为公司“大客户”部门负责人，从每天午夜至凌晨3点，他与一两名同事常常就在会议室里休息。

他表示：“我们需要在8点半起床，因为我们的同事会在9点半来上班。我们在所有人共用的卫生间里洗漱。”

许多公司的员工都表示，在创业公司工作带来的潜在回报值得上长时间工作，但他们也不得不牺牲自己的社交活动。

Liu Zhanyu表示：“孩子会想我。这让我有些愧疚。”他有一个3岁的儿子，而他们只能在周末见面。

人人贷的程序员Xiang Shiyang现年28岁，他每周至少两次要加班至凌晨三四点。除工作以外，他没有太多时间用于社交。他表示：“我没有机会也没有时间去找女朋友。”人人贷给这些程序员准备了简易床，供他们在加班到很晚时休息。

他表示：“实际上，加班工作是一件很有趣的事，因为我将自己的全部精力都投入到这家公司里。”

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