煤礦關閉仍應向勞動者支付經濟補償

煤矿关闭仍应向劳动者支付经济补偿

民生法制11月19日讯（通讯员 陈科芳）近日，威信法院审结了一起劳动争议纠纷案，用人单位因被责令关闭而提前解除劳动合同，法院依法判决其向劳动者支付相应经济补偿金

原告威信县烂坳子煤矿与被告杨某勇分别签订了2008年到2013年五年的书面劳动合同，其中2013年3月6日签订的劳动合同约定被告的劳动期限至2014年3月5日止2013年5月2日，原告被责令停产

，导致双方劳动合同提前终止，被告要求原告支付提前解除合同的经济补偿金17778元原告于2015年2月16日诉至威信法院请求判决不支付被告所提的经济补偿金

法庭经过审理后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第5项、第46条第6项及第47条第1款的规定，用人单位被责令关闭而提前解除劳动合同的，依法应向劳动者支付相关经济补偿遂依法判决原告支付被告4.5个月经济补偿金共14742元