市救助管理站在全國社會工作培訓會上交流經

市救助管理站在全国社会工作培训会上交流经验做法

2月23日至24日，民政部在北京举办社会工作岗位开发与人才激励保障政策解读专题培训班，深入学习贯彻党中央国务院关于社会工作和志愿服务的决策部署和2017年全国民政工作会议精神，推动落实《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，研究确定2017年社会工作和志愿服务重点工作任务全国各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆建设兵团民政厅（局）人事处、社会工作处、有关民政事业单位以及部分省市人力资源与社会保障部门共约110位同志出席　　我市救助管理站站长应邀在会上作经验交流，题目是：《深化社工岗位人才开发，助推救助事业创新发展》，着重介绍了近年来在市民政局党组的正确领导下，该站如何抢抓民政部和全市首批社会工作试点单位机遇，引入社工人才，创新工作机制，助推救助管理事业科学发展的主要做法和成效：一是定编定岗，打造优质服务平台2016年12月，市编委会出台了九定方案，在核定救助机构编制和岗位设置时，继续将社会工作科的设置和人员编制予以了明确，使持证社工师列入管理岗位系列，与薪酬待遇同步挂钩，使社会工作者既有干事创业舞台，也解除了后顾之忧；二是内部挖潜，培育培训专业人才该站为优秀社工提供参加民政部、省民政厅以及有关高等院校培训学习机会，鼓励干部职工参考社会工作师，提升干部职工队伍专业化服务水平，目前，执政社工师（助理社工师）人数占比全站干部职工人数25%；三是源头活水，引入用活社会力量该站采取站内社工+机构社工联动的服务模式，每年投入资金50余万元用于社工薪酬和岗位开发2016年12月，该站腾出办公区间，购齐办公设施设备，在全省民政事业单位率先成立社会组织孵化基地，吸纳6家社工机构12名社工驻站服务，参与流浪未成年人救助保护、农村留守儿童关爱保护工作等社工服务项目，成为救助管理工作一支重要的补充力量；四是深度融合，创新救助制度设计积极构建家庭、社会、政府三位一体的关爱保护格局，构建发现、报告、响应机制，专业社工深度融入救助服务，对传统救助在理念、方法、制度层面进行创新探索，重构武汉新型救助管理和流浪未成年人保护体系　　会上，民政部社会工作司司长吕晓莉对该站在社会工作方面的积极探索和成功实践给予充分肯定，她要求全国各级民政系统要学习先进经验，借这次会议东风，将我国全方位的社会工作和志愿者服务工作提高到一个新的水平　　经验交流会由民政部社会工作司副司长黄胜伟主持

在会上交流经验的单位还有上海市民政局、重庆市民政局、浙江省嘉兴市民政局、宁夏回族自治区儿童福利院