县编办通城县编办2016年度工作成效显著

【县编办】通城县编办2016年度工作成效显著

岁末年初，通城县委政府对2016年度全县各单位工作进行了评比表彰，通城县编办成绩突出、成效显著，分别荣获绩效管理综合考评优秀单位、党建优秀单位、党风廉政建设优秀单位、社会治安综合治理优胜单位、县级文明单位等称号。

2016年，通城县编办围绕全县经济社会发展大局，以改革、管理、服务为主线，务实重行，较好地完成了各项工作任务。一是在深化改革方面，始终抓住关键、把握重点、攻破难点。着眼政府机构改革，重新制订了4家单位的三定方案，下发了4家单位机构调整文件。着眼深化行政审批制度改革，深化放管服改革，完成了49家政府部门权力清单和清单的编制及上公布工作；认真开展“双随机一公开”工作，规范事中事后监管。着眼事业单位分类改革，完成了全县319家事业单位分类工作。同时，有序推进重点领域改革，进一步完善了不动产登记管理中心和乡镇规划建设管理体制改革，积极做好了司法体制改革工作，完成农村合作医疗、城镇职工医疗保险职责整合和劳动就业、人才开发交流职责整合工作。二是在强化管理方面，始终完善制度、管控结合、严格管理。出台了《通城县机构编制委员会工作规则（试行）》，进一步规范了工作流程和议事规则

。严格执行机构编制工作纪律，从严从紧管理机构编制，确保各级行政事业编制总额、政府机构限额不突破，财政供养人员不突破。会同财政部门做好全县党政群机关和事业单位人员与财政经费同步管理，配合县车改办对所有纳入公车改革单位人员及编制进行审核。推进上名称注册管理，完成了两个100%覆盖要求，受到中央政务和公益机构域名注册管理中心及省编办的通报表彰。三是在加强自身建设方面，始终以制度管人，从严要求，树立形象。健全完善各项制度，制订下发了《通城县编办干部目标管理量化考评细则》，进一步完善财务、车辆管理、考勤、学习和会议等制度，每周不定期检查干部考勤、值日情况，按月通报干部日常管理情况，年底综合考评，在全办形成了良好的干事创业氛围。

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