恒大地产逆势招聘行业回暖可能为时尚早美食

恒大地产逆势招聘（资料图片）

公司无间道，不说不知道。天下公司以下关注：恒大地产逆势招聘 行业回暖可能为时尚早。

进入2012年，国内房地产市场继续着此前的低迷，这也导致大量中小房企的人才出现流失，而不少大型房企正利用这一机会，加大对房地产人才的储备力度。2月20日，国内地产龙头企业之一——恒大集团就在内地及香港数百家媒体发布大版面的招聘消息，面向全球招聘5 00人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团岗位 00人，总建筑师、总工程师、会计师等专业他随缘选择11号刘津杉为进屋发现孩子左眼全是鲜血心动女生岗位5000人。

据了解，目前恒大的员工数量已经超过 .2万人，且平均每年增加超过2200人。而这个春天，5 00人的招聘规模，也是地产企业一次性招聘人数的最高纪录。

除了大规模招人之外，恒大地产相关人士还透露，为了留住人才，恒大的薪金水平在业内也是颇高的。2011年业绩表现好的地区公司董事长甚至能拿2500万一年的薪金，经理级别也能达到年薪百万。

为此，《天下公司》伍承波向恒大地产相关人事部门进行了求证。其负责人告诉《天下公司》，公司大规模招人，确有其事，其主要目的是为了公司的发展需要。

负责人：全国各地都有，差不多有20- 0个城市都有，这就是集团发展需要，公司发展需要，招聘的话就是说确实优秀的人才，我们肯定是需要的。

资料显示，2011年全年，恒大实现销售面积1219.9万平方米，位居全国第一；实现销售金额80 .9亿元，即将跨入千亿房企行列。这位招聘负责人说，此次恒大高薪吸纳人才，也是为了获得更多管理千亿级企业的人才，保证公司的发展。

不过，恒大的此次高调招人，与此前恒大的遭遇大相径庭。此前上曾有谣言，恒大将裁员 0%，按此说法，恒大今年将停止招聘或招聘规模将严重缩水。但恒大此次招聘人数却不降反增， 计划一次性招聘5 00人，意味着员工规模将在现有 2000多人的基础上增长16.5%。确实有点出乎意料。