兒科醫生究竟糟在哪里患兒多與醫生少折射的

　　日期： 09:46:50 导读： 我市一家医院内，护士正在给孩子打针(本報 趙曉明 攝)新華社發 徐駿 作 2017年底，一場突如其來的流感襲擊了大江南北，不少寶寶因此中招，隨之而來的問題是醫院人滿為患到哪家医院都得排队，看

　　我市一家医院内，护士正在给孩子打针(本报 赵晓明 摄)

　　新华社发 徐骏/作

　　2017年底，一场突如其来的流感 袭击 了大江南北，不少宝宝因此 中招 ，随之而来的问题是医院人满为患 到哪家医院都得排队，看完了病还得排队等输液，医院就不能多招聘一些儿科医生、儿科护士吗?到底啥原因，让医院 舍不得 招人? 市民许先生这样向抱怨然而，医院也有着自己的苦衷我市一家综合类医院的儿科医生告诉，现在大多数医学类本科大学压根儿就没有儿科专业，儿科医生极为稀缺此外，不少业内人士曝出这样一个 内幕 ：儿科医生少的根本原因就是收入与付出不成正比

　　一方面是家长的渴求，一方面则是医生数量的 先天不足 ，这其中的 奥妙 究竟在哪里?

　　患儿多与医生少折射的尴尬

　　2018年2月6日上午，来到我市一家综合类医院针灸推拿科，不少成人正在此接受中医治疗医生李文(化名)正在给一位4岁的女孩推拿女孩的奶奶介绍，孩子2岁时，因为一次感冒来到该院找到李文进行推拿治疗，效果不错 宝宝不喜欢打针吃药，我们也怕吃药对身体不好推拿是中医学的精华，也没有啥副作用，孩子也能接受 不过，孩子奶奶也提出了心中的疑虑： 这里成人居多，难道不能有宝宝单独的诊室吗?

　　再将镜头转向我市一家大型专科医院2月6日下午，尽管流感高峰早已过去，患儿数量下降，但急诊输液室里仍然忙得 不可开交 ，打针以及换药的护士压根儿就挤不出一分钟时间和聊上几句一位家长说，为了让孩子能尽快打针，自己专门请假，在早上8点带孩子来到医院，却仍然等待了 0分钟左右在想要转身离开时，这位家长小声嘟囔了一句： 护士打针也不轻一些，孩子哭得这么厉害

　　让我们再切换一次镜头这个 故事 的时间发生在2010年，我市另一家大型综合类医院内在该院儿童外科科室内，一位刚入职不久的研究生正在向科室主任大倒苦水： 孩子的哭声太吵了，我们收入还这么少同样是做外科手术，成人手术比我们能多拿20%，做不好还得挨骂甚至挨打，我不干了! 在科室主任眼中，这位年轻人很有前途，甚至心中早已将他视作自己的 接班人 ，看到他主意已定，无奈只能接受了他的辞职申请回想起当年的往事，这位科室主任仍然会流露出惋惜之情，他告诉： 我能理解他作为年轻人不肯坚守的做法，这也反映出我们(儿科医生)的困难境地 2020年儿科医生缺口将近9万

　　儿科医生的境遇究竟 糟 在哪里?

　　据相关业内人士统计， 全面二孩 放开后，预测2020年，我国儿童数目将达2.92亿;若要实现 0.69名儿科医生/千名儿童 的目标，那中国儿科医生的缺口为86042名但是2014年至2016年，中国儿科医师流失人数为14 10人，占比10.7%其中， 5岁以下医师流失率为14.6%，占所有年龄段医师流失的55%难怪一些儿科医生这样表示， 高风险 已经成为儿科的 代名词

　　那位遭遇流失人才尴尬的科室主任介绍，尽管南方一些医科大学新成立了儿科专业，但大部分医科大学并未设有该专业，不少学生是进入研究生阶段时才学习的儿科而他的话也得到了李文的证实： 2010年，我在读研时发现这样一个有趣的现象，儿科专业的导师有五六名，每位导师带5名左右的学生;其他专业的导师至少有十几名，每位导师也带5名研究生，这样差距就大了

　　在上公布的2016年中国各科室医生工资排行榜上看到，儿科医生收入仅排第18位，这也是部分医生离职的 真正原因 我市某大型医院急诊输液室的护士长说： 相较成人科室，我们的收入确实少，但干得工作却丝毫不少国人受传统观念影响，对孩子的爱是非常深厚的，一点小病家长也会带着孩子来输液，这也是为什么儿科输液室一般深夜也会 门庭若市 的原因 她说，科室共有26名在岗护士，但仍然忙不过来 培养一位儿科护士远比成人护士难得多给成人输液，疼一些或者扎不中一般不会引来麻烦孩子承受能力差，遇到疼痛就会哭泣，一些家长就受不了而且孩子的血管很难找到，难免会有一些差错，这也是为什么儿科护士遭受指责多、许多新人不选择进入儿科的原因

　　三大原因导致从业者减少

　　一位业内人士介绍，患儿不会说话或者难以准确形容病情，因此儿科又被称作 哑科 而且，儿科绝不是 成人的缩小版 ，儿科治疗有其特殊性，用药、手术方式、治疗方法也有很大的区别儿科病人通常需要家长代为阐述病情，更多的是医生通过病人病情及经验，猜测患儿疾病

　　这位人士指出，现在独生子女较多，家中一个娃长病，甚至会出现多位家长同时到院的情形由于医生每天要接待数十名患儿以及家长，孩子又表达不准确，如果再遇上家长疏忽、医生检查不仔细，很容易出现偏差，这也成为医患纠纷的 导火索 他认为，儿科工作量大，也是儿科医生流失的重要原因相关统计数据显示，2014年，中国儿科门诊数人次 达 46566 917，急 诊 人 次 达其中，无论是门诊还是急诊，综合性医院的工作量最大巨大的工作压力、家长的不理解、收入的偏低，都是儿科医生流失的原因

　　当然，不少儿科医生也像李文这样对自己的信念很执着 虽然我们中医医生极少涉及手术，收入比西医就少，儿科更少，但我还是喜欢和孩子交流当我们治好一个孩子时，那种成就感是其他人难以明白的我坚信，将来儿科医生的境遇会越来越好，我们也希望越来越多的家长们会理解儿科医生

　　但愿某些业内人士所说的 将来优秀的儿科医生可能出现人才断层 的情形永不出现

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